臨近新春，隨著市場進入旺季，維維直屬庫物流發貨量陡增，全體干部員工連日奮戰在裝卸一線，展現了“舍我其誰，忘我拼搏”的奮斗精神。

            為更好賦能直屬庫業務發展，做好退休干部工作交接和員工激勵，2024年12月31日下午，維維股份董事長任冬、常務副總經理唐士軍、副總經理陳洪衛及相關部門負責人一行前往直屬庫開展調研慰問活動。

            座談會議由副總經理陳洪衛主持，常務副總經理唐士軍宣讀了直屬庫主要負責人的任命文件，直屬庫原負責人劉軍林、新任負責人周坤分別做了表態發言。會上，任冬董事長對直屬庫員工過去一年的辛勤付出表示肯定，感謝全體職工在沖刺節前發貨的關鍵時刻所作出的突出貢獻，并向他們致以誠摯的節日問候和美好的新春祝福。

            任冬董事長在座談會議中強調，一是要牢固樹立服務意識，保持穩定高效的工作作風。直屬庫作為公司的物流供應鏈核心部門，既是生產系統的延伸部門也是直接為銷售系統提供支持的部門，服務質量直接關系到廣大客戶的服務體驗，要在已經取得的成績基礎上，繼續發揚“維維人”的優良作風，堅守崗位、艱苦奮斗，確保直屬庫工作穩定、有序、高效開展；二是要做好領導班子交接，不斷完善工作機制。新組成的領導班子要盡快磨合，及時適應直屬庫管理節奏，堅持創新驅動與高效管理相結合。未來，直屬庫將承載更加繁重的工作任務，要提前謀劃工作思路，優化工作流程，進一步提升物流發貨效率和客戶滿意度，持續為公司創造更加高效、更加優質的服務。一起擔負起公司經營發展的光榮使命，共同開創出企業壯大的輝煌局面。

            座談會后，任冬董事長一行來到直屬庫倉庫進行了現場調研，仔細詢問了目前直屬庫每天的發貨和運行情況，了解一線職工具體困難與需求，特別強調要做好職工的后勤保障和人文關懷，同時總部各相關部室要強化服務職能，做好直屬庫人員協調工作，全力保障直屬庫發貨高峰沖刺工作順利完成。